L'importance d'adopter une approche systémique pour briser les codes et en construire de nouveaux.
Pour une égalité durable, il est essentiel d'agir sur les mentalités, l'économie et les politiques d'inclusion tout en surveillant les effets des crises et des innovations technologiques.
Tendances dominantes en 2025
Lutte contre les stéréotypes de genre
Autonomisation économique des femmes
Politiques inclusives et engagement collectif
Points de vigilance
Conséquences de la pandémie
Féminisation des emplois précaires
Biais des technologies numériques : risques liés à l'IA dans le recrutement et la gestion de carrière.
Longman Dictionary of Contemporary English c'est des définitions rédigées à partir d'un vocabulaire de 2000 mots pour faciliter la compréhension, un outil complet de référence ET de pratique et une plateforme en ligne d'entraînement pour améliorer l'acquisition du vocabulaire. Lire la suite
Dictionnaire bestseller de Longman, le Longman Dictionary of Contemporary English est un outil indispensable pour tout étudiant ou enseignant en anglais. Résultats d'années de recherche et de travail et des lexicographes de Longman, ce dictionnaire recense tout ce qui fait la langue anglaise contemporaine, avec encore plus d'exemples essentiels pour comprendre le fonctionnement réel de la langue et éviter les contre-sens ou erreurs de registre. Il reflète la langue anglaise dans toute sa subtilité et sa richesse, et permettra de déjouer bien des pièges, faux-amis et « common errors ».
Longman Dictionary of Contemporary English, c'est :
- Des définitions rédigées à partir d'un vocabulaire de 2000 mots pour faciliter la compréhension.
- Un outil complet de référence ET de pratique.
- Une plateforme en ligne d'entraînement pour améliorer l'acquisition du vocabulaire.
Original / British English Tina Daniels is thirteen years old and a star. She sings beautifully, and everyone loves her. Her mother has big ideas about Hollywood, but Tina is not happy. One day she goes away on a train. Who does she meet? What does she see? Read about Tina's new life.
les réponses aux questions que vous vous posez sur le sommeil de votre enfant des conseils de professionnels pour faire dormir bébé en toute sécurité les bonnes habitudes de sommeil, de la naissance à la petite enfance.
Un manuel indispensable présentant les concepts et méthodes de base en comptabilité de gestion grâce à une approche théorique et managériale de la gestion des coûts.
Les auteurs de cet ouvrage présentent une approche originale du pilotage des coûts. En effet, ils sont convaincus que la création de valeur financière est en réalité la résultante du pilotage de multiples actions opérationnelles issues de la déclinaison de la stratégie choisie par l'entreprise. Le pilotage des coûts s'effectue donc en lien avec la valeur créée.
Ainsi, les concepts et méthodes de base en comptabilité de gestion sont ancrés dans la théorie afin de bien comprendre leur fonctionnement, leurs avantages et leurs limites. Mais le point de vue managérial est immédiatement associé aux développements théoriques : la présentation des outils et méthodes se fait en liaison avec les décisions que peut avoir à prendre tout manager, ou les questions que tout manager est susceptible de se poser en pilotant les coûts, dans l'optique de créer de la valeur.
Les auteurs présentent également l'analyse des coûts au travers du prisme sectoriel : tout choix de méthode est étroitement lié à l'environnement dans lequel évolue l'entreprise.
Les futurs managers sauront ainsi comment faire des choix pertinents et éclairés pour le pilotage de leur activité ou de leur entreprise.
Nouveautés de cette deuxième édition :
- les exercices ont été renouvelés ;
- une partie sur le business model des plateformes et son impact sur la gestion des coûts a été ajoutée.
Un guide complet sur les soft skills (compétences relationnelles) pour maîtriser le savoir être et le savoir-faire managérial.
Être promu au rôle de manager peut être excitant mais aussi stressant : vous devez réussir à faire travailler votre équipe ensemble et vous serez jugés sur les résultats. Bien sûr la personnalité du manager est importante pour ce faire mais il y a six domaines qu'il doit maîtriser pour aborder son nouveau rôle au mieux :
- Le management des personnes : où l'on apprend comment se fixer des objectifs et les planifier, instaurer un climat de confiance pour avoir des équipes performantes, déléguer les tâches, savoir motiver et évaluer les performances ;
- Le leadership : des conseils pratiques pour mettre en place un environnement où chacun se sent à sa place et motivé ;
- Devenir plus performant : des outils pour se connaître soimême, renforcer ses points forts et pallier ses faiblesses ;
- Communiquer efficacement : de l'adaptation à la présentation de visuels et à la présentation en public, de la communication externe à la communication en interne sur les différents médias, etc. ;
- Se présenter : les éléments clefs d'une bonne présentation, à l'oral, à l'écrit, que vous fassiez une présentation formelle, parliez devant vos équipes, vous adressiez aux médias ;
- Négocier : vous découvrirez plusieurs techniques pour réussir à négocier dans diverses situations.
Prenez du recul grâce à la rubrique « Demandez-vous... » ; découvrez des conseils d'expert dans les encadrés « Conseil » et de nombreux exemples concrets ; enfin, grâce aux tableaux « à faire/à éviter » ne vous laissez pas piéger par les fréquents écueils.
C'est un ouvrage complet et très visuel qui couvre toutes les différentes problématiques auxquelles un manager se trouve confronté.
Les firmes transnationales américaines animent la globalisation, la Maison Blanche est partie prenante de toutes les grandes questions internationales, les images made in Hollywood saturent nos écrans.
Et pourtant. Les auteurs montrent ici, comment l'expérience américaine reste largement incomprise. En France, l'antiaméricanisme alimente des problématiques réductrices : capitalisme ultralibéral, hyperpuissance, empire... Mais la capacité du pays à se réinventer déjoue les affirmations péremptoires, comme l'illustrent la victoire de Barack Obama à l'élection présidentielle et les premiers actes de son administration.
Cet ouvrage brosse le tableau des États-Unis en ce début de XXIe siècle en croisant l'histoire, la géographie, la géopolitique et l'analyse économique et sociale. Il interroge les paradoxes qui constituent l'exception américaine : une nation isolationniste devenue grande puissance, avec les avantages mais aussi les contraintes qu'implique un tel statut ; une société à la fois riche et inégalitaire, divisée mais solidaire ; une économie forte et dynamique mais exposée à des crises brutales ; un mode de vie qui semble négliger les impératifs du développement durable alors même que la sensibilité à la wilderness imprègne la culture américaine.
Un livre pour véritablement comprendre les héritages, les enjeux et les perspectives de ce pays qui suscite toujours fantasmes, craintes, rejet ou admiration.
Les nouvelles frontières du coaching en entreprise.
Le monde de l'entreprise voit grandir, depuis quelques années, un nouveau domaine d'activité : le coaching.
Coaching & organisation aborde le rôle de cette nouvelle fonction de plus en plus présente au sein de différents types d'organisations. Il s'intéresse non seulement à la profession de coach mais aussi à sa structure et à la place qu'elle occupe dans le monde professionnel.
Organisé en deux temps, l'ouvrage s'ouvre sur l'étude de l'activité de coach, avant de se pencher sur les professions qui se trouvent à la frontière du coaching - telles que celles de manager ou, plus surprenant, de directeur financier.
Mêlant théorie et pratique, cet ouvrage complet offre un panorama riche et précis de cette fonction qui monte en puissance et de ses apports au sein de l'entreprise.
Three authors, three stories, three ghosts. Written in the nineteenth century, these three chilling ghost stories are guaranteed to send shivers down your spine.
Une mise en perspective des changements dans le secteur de la culture.
Ce quinzième ouvrage de Neoma Alumni est dédié au monde de la culture et à son influence. Il est divisé en deux parties :
La première partie définit les particularités du secteur de la culture à différents niveaux : structure des marchés culturels (modèle oligopole), impact du numérique sur les lieux d'art et de culture, soft power, structuration juridique et fiscale des activités culturelles, financement du cinéma (exception française) et l'impact des plateformes, étude de cas avec le Jazz face à la mondialisation musicale, etc.
La seconde partie porte plus spécifiquement sur l'impact du secteur culturel sur le monde de l'entreprise : science-fiction et management, théâtre de l'improvisation et innovation, danse et activités artistiques liées au corps comme source l'inspiration, art et organisation de l'espace dans l'entreprise, etc.
Ces différents chapitres apportent des éclairages tant conceptuels que pratiques, de nombreux témoignages et une réflexion générale sur les liens qu'entretiennent le monde de la culture et le monde économique.
Les clés essentielles pour comprendre la communication politique grâce à une approche pédagogique unique.
Cet ouvrage offre les clés pour comprendre les principales méthodes et tendances de la communication politique.
Avec la médiatisation croissante de la politique et l'importance accrue du numérique, les partis, les élus et le gouvernement doivent adapter leur communication en permanence. En s'appuyant notamment sur des perspectives historiques et sémiotiques, Communication politique présente les différentes théories et analyse les stratégies de la communication politique, les campagnes électorales, le rôle des sondages et des médias ainsi que les réactions de l'opinion. Il s'agit tout autant d'analyser les formes de la communication que d'en saisir les enjeux politiques et symboliques.
La communication digitale, en pleine explosion, fait l'objet d'une réflexion spécifique à travers la mise en perspective de ses enjeux et de ses caractéristiques sur le long terme. Les pratiques professionnelles sont mises en valeur ainsi que l'ouverture à l'international.
Chaque chapitre est le fruit d'une réflexion pédagogique et comporte :
- les objectifs du chapitre.
- un cours ponctué d'exemples variés : historiques, actuels, français et internationaux.
- un résumé du chapitre.
- une bibliographie.
- une étude de cas.
- des questions pour réviser le chapitre.
Une analyse complète de la valorisation des actifs.
Écrit à la fois par des théoriciens et des praticiens, Valorisation des actifs propose une analyse complète et moderne du sujet. Construit en deux temps, il commence par une mise à jour des informations concernant les actifs en regard du développement de l'intelligence artificielle, des crises - qu'elles soient financières ou sanitaires - ou encore de l'évolution des marchés boursiers. Cela permet, dans un second temps, une analyse des actifs immatériels, qui prennent une place de plus en plus importante dans le calcul de la valeur des entreprises et sont pourtant toujours difficilement mesurables.
Par une approche globale, qui prend en compte les évolutions du domaine et les enjeux d'actualité, ainsi que par la variété de sujets couverts et de sources utilisées, Valorisation des actifs offre les clés de compréhension mais aussi de maîtrise d'un domaine en constante évolution.
Auteurs:
Claudio Vitari , Arvind Ashta , Roxana Bobulescu , Isabelle Né , Michel Lepesant , Nhu Tuyên Lê , Marjolijn Bloemmen , Diana Bratu .
Tout comme le mouvement slow food est l'alternative au fast food, le slow management est une réponse au contexte actuel de crise et de course perpétuelle contre la montre, assorti d'exigences accrues de rentabilité et de productivité qui pèsent sur les managers. Prenant le contre-pied des tendances actuelles, il pose des limites au "toujours plus" et impose au "toujours plus vite" une lenteur réfléchie.
Véritable "pas de côté", il invite à entreprendre la transition dans les entreprises et notamment à :
- Construire des relations de qualité, stables et de longue durée, avec les salariés, les clients et les fournisseurs.
- Éliminer les facteurs de stress des salariés.
- Améliorer les conditions de travail.
- Réduire, hiérarchiser, organiser les demandes.
- Repenser la relocalisation, l'organisation de la participation, le partage du temps de travail et le développement des connaissances.
Changer sa vision, mais aussi sa pratique du management, est possible.
Écrit par un collectif d'auteurs engagés, cet ouvrage apporte des éléments de réflexion et des pistes d'action concrètes (grilles d'évaluation, cas d'entreprises). Il rappelle également l'importance du bien-être au travail et des enjeux humains dans l'entreprise. Les managers de tous horizons y trouveront les clés pour faire du slow management une pratique quotidienne.
Le Programmeur C++ est un ouvrage d'initiation à destination des programmeurs débutants souhaitant s'initier au C++. Il couvre toutes les bases du langage et les introduit par de nombreux exemples et exercices.
Avec cet ouvrage, vous pourrez :
- Comprendre rapidement les bases de C++ et de la programmation orientée objet.
- Ecrire vos premiers programmes.
- Maîtriser la syntaxe de ce langage et les principes fondamentaux de la programmation orientée objet.
- Appliquer ses connaissances à des exemples concrets.
- Vous pourrez suivre les leçons chapitre par chapitre ou aborder directement la partie qui vous intéresse le plus.
- Les codes sources seront disponibles en ligne.
L'infrastructure désigne tous les équipements techniques et matériels. Il peut s'agir des équipements routiers, ferroviaires, maritimes...L'Afrique possède l'infrastructure la moins développée au monde. Pourtant, les Africains paient jusqu'à deux fois plus pour les services de base que les habitants d'autres régions du monde. La faiblesse des infrastructures freine la croissance économique des pays de 2 % chaque année et limite la productivité des entreprises jusqu'à 40 %. Le fait de corriger cette situation, de remédier aux inefficacités et de réduire les dépenses inutiles pourrait permettre d'améliorer la vie des Africains de manière substantielle.Réalisée dans 24 pays africains, cette étude évalue concrètement l'état des infrastructures et propose des solutions réalistes fondées sur des projets solides. Elle examine en profondeur les différents aspects de quatre secteurs qui représentent des soutiens essentiels des économies nationales et de la lutte contre la pauvreté en Afrique : - l'énergie, - l'eau, - les transports, - les TIC (technologies de l'information et de la communication).Elle révèle qu'en établissant les priorités entre ces secteurs, en augmentant les investissements et en renforçant l'efficacité de chacun d'eux, les pays africains seront à même d'éviter les effets aggravants de la crise financière. Ainsi, ils pourront créer les fondations de la croissance future lors de la reprise de l'économie mondiale.Cette étude s'inscrit au coeur de la série Forum pour le développement de l'Afrique qui se concentre sur des questions particulièrement pertinentes pour le développement économique de l'Afrique subsaharienne. L'objectif est de cerner les opportunités, les contraintes et les orientations stratégiques qui se présentent à l'Afrique et à ses partenaires pour accélérer sa croissance économique, réduire la pauvreté et atteindre les objectifs de développement.
