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marie pierre demon feuvrier
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Mieux gérer les relations au travail : de la bienveillance à la prévention des conflits
Marie-Pierre Demon-Feuvrier
- Territorial
- Les Essentiels
- 6 Septembre 2023
- 9782818621257
Traiter des relations au travail, c'est d'abord traiter de l'humain, psychologiquement et sociologiquement, puis envisager les particularités qu'impose le cadre du travail à ces humains. Comment s'y prendre pour avoir de bonnes relations au travail ? En s'appuyant sur son expérience et ses interventions sur le bien-être au travail qu'elle anime dans tous types de collectivités et sur des analyses de données scientifiques ou professionnelles, l'auteure apporte les bases nécessaires à l'exercice des métiers où la relation à autrui est l'outil de travail (management, conseil, accompagnement, formation, accueil etc.).
Cet ouvrage concerne toute personne au travail. Il n'est pas un énième livre sur le développement personnel ou « le management ». Il a la particularité d'apporter un regard pluriel, de réunir à la fois des aspects juridiques ou psychologiques, de donner des clés de la communication et de la relation bienveillante, à soi ou aux autres (hiérarchiques, entre collègues, à l'usager, en réunion, en télétravail...).
Documenté à la fois par une approche scientifique, des méthodes ou des exercices à mettre en oeuvre, et de nombreux témoignages qui permettent de mieux appréhender les situations et d'en faire les transpositions pour ses propres situations, cet ouvrage permet donc de prendre du recul pour mieux vivre ses relations au travail dans un contexte sociétal ou la violence prime, ou de mieux gérer les relations d'équipe pour les manageurs. -
Concilier bonheur et performance au travail ; les clés systémiques et organisationnelles
Marie-Pierre Demon-Feuvrier
- Territorial
- Les Essentiels
- 2 Novembre 2020
- 9782818617434
Le bonheur et le bonheur au travail font l'objet, depuis quelques années, d'études scientifiques dont les résultats sont traduits en démarches concrètes et applicables. Il apparaît ainsi que des facteurs qui améliorent le bonheur ou bien-être des salariés améliorent également la performance d'une organisation.
Cet ouvrage a pour vocation d'éclairer sur les freins et les leviers qui permettent à une organisation de concilier un fonctionnement humain harmonieux et épanouissant (bonheur), avec une qualité du service public rendu (performance). Il permet de comprendre ce qu'est réellement le bonheur au travail, grâce à une approche à la fois scientifique et pragmatique. Le sujet est large et concerne aussi bien la gouvernance, le management, les représentants syndicaux que les ressources humaines.
Les clés délivrées sont éprouvées au quotidien par l'auteur, auprès des hommes et des organisations qu'elle accompagne, et le lecteur découvrira à la fois des connaissances pratiques, des témoignages et des analyses pour appréhender les situations.
Une partie du bonheur au travail dépend de l'individu, une autre partie, de l'organisation. Cet ouvrage fait donc suite au premier tome, Concilier bonheur et performance au travail - Les clés individuelles du mieux-être, qui propose des exercices pour améliorer cette partie du bonheur qui dépend de tout un chacun. Le lecteur peut débuter par l'un ou l'autre des deux tomes qui sont complémentaires.
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Autant de définitions du bonheur que de personnes sur terre? Vrai, si on regarde ce qui nous apporte individuellement et ponctuellement du bonheur. Faux, si on s'intéresse à la nature et au rôle du bonheur. Marie-Pierre Demon Feuvrier, happycultrice et auteure d'un doctorat sur le bonheur, nous montre comment la science, nos propres approches sensorielles conscientes, et la spiritualité convergent en réalité vers une même compréhension du bonheur. Le tout pour nous permettre de l'améliorer, grâce à des exercices pratiques. Cet ouvrage offre ainsi une vision intégrale inédite du bonheur et un mode d'emploi opérationnel, utilisable également pour améliorer son bonheur au travail. Le bonheur est en réalité un processus dynamique. Améliorer son bonheur signifie apprendre à optimiser ce processus. Cet ouvrage, écrit pour être accessible au plus grand nombre, en 8 portes bonheur, est destiné à toute personne désireuse de prendre en main sa vie et son bonheur.
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Concilier bonheur et performance au travail ; les clés individuelles du mieux-être
Marie-Pierre Demon-Feuvrier
- Territorial
- Les Essentiels
- 29 Novembre 2019
- 9782818616048
Mieux être, mieux vivre ou être plus heureux au travail, qui n'aspire pas à cette situation ? Nous passons la plupart de notre temps au travail, ce temps n'est-il pas précieux au point de ne pas le rendre meilleur ? Une partie des facteurs dépendent de chacun d'entre nous, et c'est l'objet de ce tome 1. La science nous apprend en effet que nous pouvons améliorer notre bonheur ou bien-être, qui dépend en grande partie de la relation à soi, aux autres, à son travail. Tel est l'objectif vers lequel nous vous accompagnons à l'aide de nombreux exercices pratiques ou spécifiques liés au travail dans la fonction publique. Une autre partie des facteurs dépend de l'organisation, auquel sera consacré un second tome.
Être heureux malgré les difficultés, les injonctions, les changements ? Ce sont les clés d'un tel cheminement que cet ouvrage propose.
